Beratung für Schwerbehinderten-Vertreter

Ergonomische Büromöbel für Menschen mit Behinderung

tio-concepts ist Ihr professioneller Partner, wenn es um die Beratung für Schwerbehinderten-Vertreter rund um ergonomische Büromöbel und optimale Arbeitsorganisation geht.

Ergonomische Büromöbel sind ein wichtiger Baustein für die optimale Gestaltung eines Arbeitsplatzes für Menschen mit Behinderung. Dabei kommt es nicht nur darauf an, ob und wie ergonomische Büromöbel zum Einsatz kommen oder welche technischen Hilfsmittel der Arbeitgeber anbietet. Auch die Arbeitsorganisation spielt für einen Menschen mit Behinderung eine wichtige Rolle: Gibt es genug Bewegungsspielraum? Ist die Arbeitsorganisation im Sinne der räumlichen Aufteilung im Büro optimal? Wir von tio-concepts beraten die Schwerbehinderten-Vertreter bei der Auswahl für ergonomische Büromöbel und bei der Arbeitsplatzorganisation.

tio-concepts bietet Beratung für Schwerbehinderten-Vertreter

Ergonomische Büromöbel, Arbeitsorganisation, individuelle Beratung
  • Unterstützung und Ansprechpartner rund um ein optimales Arbeitsumfeld für Menschen mit Behinderung
  • ganzheitliche Beratung für die Schwerbehinderten-Vertreter
  • Individuelle Beratung der Mitarbeiter
  • Schulungen
  • Vorträge

Übrigens...

Die Deutsche Rentenversicherung bietet in besonderen Fällen “Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben”.

“Sie wollen trotz gesundheitlicher Probleme wieder im Beruf stehen? Wir helfen Ihnen dabei. Die Deutsche Rentenversicherung finanziert Leistungen zur beruflichen Rehabilitation oder zur Berufsförderung. Der Fachbegriff dafür lautet “Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben”. Diese Leistungen sollen Ihre Erwerbsfähigkeit erhalten und Ihnen neue Berufschancen eröffnen.

Die Leistungen können allein oder auch ergänzend zu einer bereits erfolgten medizinischen Rehabilitation durchgeführt werden. Es gibt Leistungen, die den Arbeitsplatz erhalten sollen, aber auch Aus- und Weiterbildungsangebote, die Ihnen ganz neue berufliche Perspektiven ermöglichen sollen.” (Quelle)

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